这款应用由北京神策数据科技有限公司开发，利用人工智能技术进行模拟面试，帮助求职者提升面试技能，提供多维度评估及个性化问题与反馈，显著提高了面试的成功率，适合校园招聘及社会招聘等多场景。

HireVue是一款AI招聘工具，利用视频面试和评估工具，通过分析候选人的言辞、语气和流利程度，帮助企业实现高效且一致的招聘，同时提供高度自动化的面试，利用多模态算法进行候选人评估，自动生成面试问题，加快招聘决策，提升面试效率并降低招聘成本。

HireVue是美国的一款AI面试工具，通过多模态算法帮助企业进行更高效的面试决策。它可以根据候选人的视频和语音表现进行实时分析和评估，显著提高招聘效率，并降低招聘成本。

Final Round AI 是一款基于人工智能的面试准备工具，提供简历修改、面试问题生成和实时面试总结的服务，旨在提升求职者的面试表现。其核心功能包括模拟面试和个性化支持，帮助用户更好地准备与应对面试。

Final Round AI 是一款面试准备工具，提供实时的AI助手，帮助用户进行在线面试、面试问题准备等，同时具备个性化辅助和简历优化功能，增强求职者的信心。

Huru是一款以AI为基础的面试准备应用，提供超过20,000个面试问题及反馈功能，适用于多种职业职位，帮助用户有效提升面试技巧。

Recroo AI是一款人工智能面试应用程序，专为进行全自动化的面试而设计，帮助用户提升招聘效率。

Interview Prepnow是专为求职者设计的在线服务，利用AI技术提升面试准备效果。它提供简历、求职信优化及STAR方法的指导，帮助用户有效提升面试表现。

Interviewsby.ai是一个AI驱动的面试准备工具，旨在帮助求职者通过模拟面试提高自信心和技能。它能够生成针对具体职位的面试问题，并提供即时反馈和建议，极大地提升面试准备效率。

InterviewGPT.ai是一款专注于AI的视频面试与招聘工具，提供简历评分、技能评估以及个性化面试体验，提升招聘效率并保障数据隐私。

DeepMate是一款基于人工智能的招聘面试自动化平台，旨在帮助HR提升效率。它通过自动生成面试问题和评估报告，简化面试流程，推动招聘决策的优化。

myInterview是一个应用AI技术的视频面试工具，旨在优化招聘流程，并提升候选人体验。该平台支持灵活的面试设置，广泛用于各类企业中。

Skillora是一款专为求职者设计的AI面试工具，模拟真实面试环境，提供即时反馈，帮助用户提升面试技巧与自信心，是面试准备的理想选择。

Final Round AI是一款面试助手，能够在在线面试中提供实时转录和个性化协助，旨在帮助候选人在竞争激烈的招聘中脱颖而出。

IntrvuAI是一个旨在提升面试技能的平台，利用人工智能进行模拟视频面试，为用户提供个性化的反馈和指导。这种工具特别适合学生和专业人士准备面试。

TENON AI是一款专为大学生设计的面试辅助工具，利用AI技术提供真实的面试模拟体验，并根据表现进行个性化评分，帮助求职者提高面试技巧。

智面官是一款专为校园和实习招聘设计的AI面试辅导工具，提供真题分析和多项测评，帮助求职者更好地准备面试。涵盖广泛行业和职位，使其成为面试过程中实用的工具。

壹面是一款基于人工智能的全自动面试系统，旨在帮助企业高效筛选人才并降低招聘成本。该工具可以独立运作或嵌入招聘管理系统中。其优势在于提供高效的人才测评解决方案。

Tombo AI是一款免费的开源人工智能工具，旨在自动化招聘工作，提升候选人筛选效率。它通过分析职位描述，提供匹配度评分，从而帮助招聘人员快速筛选简历，显著提高工作效率。

AI 面试模拟器是一款基于Web的程序，使用人工智能技术模拟真实面试，分析用户回答并提供反馈，帮助求职者提高面试表现及技巧。

用友大易AI面试是由用友集团推出的一款智能招聘系统，具备自主筛选和智能出题功能，旨在快速匹配合适候选人，提高招聘效率和质量。

Sint是一款AI面试官软件，能够模拟真实面试过程，帮助企业提升招聘效率并降低成本。它通过情绪识别和数据分析，为招聘决策提供客观依据，确保公正性的同时适用于多种机构规模和领域。

Interviews Chat是一款专为求职面试设计的人工智能软件，提供实时支持，帮助用户应对编码挑战并提升面试表现。这款工具致力于帮助求职者获得理想的工作。

AI智慧面试是一款基于大语言模型的人工智能面试系统，旨在优化招聘流程。它通过虚拟面试官进行语音分析和视觉识别，提升面试效率与人才质量，自动化初筛，减轻HR工作量。

面霸AI是一款全自动的面试助手，能生成结构化的面试答案，适用于多种面试软件，帮助用户提高面试成功率，同时保护隐私。

AI虚拟面试官利用自然语言处理和机器学习技术，模拟真实面试，提升招聘质量与效率，降低企业成本，是人工智能在面试过程中的有效应用。

海纳AI面试系统通过自动化方式进行面试与评估，准确率高达98%。它显著提升招聘效率，帮助HR提高工作效率及候选人到面率，适用于各种招聘场景。

Interview Assistant是一款AI辅助工具，帮助求职者优化面试表现。它支持简历上传和职位描述分析，通过实时建议提升用户的面试准备，适合技术领域的求职者。

方便面AI面试是一款利用AI技术提升招聘效率的系统，提供岗位模型和评估报告，适用于各种招聘场景。它展示了人工智能在面试过程中的潜在应用，但没有详细阐述其具体功能和实践案例。

yanshoof.ai是一款旨在提升面试技能的人工智能模拟工具，帮助用户在实际面试中表现更佳。该软件提供个性化反馈和建议，使求职者能够有效提升应对面试的能力。

Interview Solver是一款专注于技术面试的人工智能工具，旨在帮助用户迅速获得面试答案，提升面试成功率。支持编码与面试剧本，大大提升求职者的准备效率。

InterviewAI是一个人工智能驱动的面试平台，能实时生成定制化面试问题，帮助求职者和面试官有效准备和进行面试，提升面试效果，同时也帮助招聘人员更高效地筛选和评估众多候选人。

Sensei Copilot 是一款利用人工智能技术的工具，能够在面试过程中实时识别问题并提供简洁答案。这展示了人工智能在提高面试效率和质量方面的潜力。

Code Coach是一款人工智能驱动的面试模拟助手，能够通过对话方式帮助用户进行技术面试的模拟，提升面试准备效率。

PrepBuddy是一款基于人工智能的工具，旨在帮助用户通过案例面试练习提高面试技巧。它提供来自专业顾问的实时反馈，用户随时可以进行无限次练习，增强面试准备的效果。

Codyng是一款为程序员提供实时AI反馈的免费工具，旨在帮助他们准备编程面试，提升应对技能。

Kholle是一款专为商学院入学考试准备的AI工具，提供模拟面试、实时反馈和专家建议，旨在提升用户的面试技巧和自信心，非常适合需要准备面试的学生。

OfferGoose是一个专为求职者设计的AI面试工具，提供模拟面试和实时反馈。该平台旨在帮助用户提升面试表现，减轻紧张感，并在全球范围内服务于求职者。

JobGenie是一款智能软件，专注于生成面试问题，帮助求职者有效准备，提升招聘效率，适用于求职和人力资源管理。

猎星AI招聘机器人是一款专为招聘管理设计的人工智能工具，具有简历解析、在线笔试和视频面试等功能，帮助企业提升招聘效率，优化HR体验。

JobJump是一款AI面试助手，兼容多种在线会议平台，支持多语言，为用户提供个性化的面试问题识别和答案提示，帮助提升面试表现。

Writtal 是一款基于人工智能的模拟面试系统，提供定制的练习课程和反馈，旨在提升用户面试表现。同时，它具备简历增强功能，帮助用户优化简历，为求职过程提供全面支持。

MyKaya 是一款基于人工智能的招聘工具，通过类似 ChatGPT 的方式与公司和候选人进行交互，帮助公司快速找到合适的人才，从而简化招聘流程。

面试通是一款AI面试助手，专为技术面试设计，涵盖多种编程语言，提供题库与模拟反馈，旨在提升面试表现。

拜托了简历是一款人工智能工具，专注于简历评估和面试准备，能够生成个性化面试题，助力求职者提升面试表现。

Skillate是一款基于深度学习的人工智能招聘工具，旨在自动化招聘流程，支持简历解析、面试安排等功能。它与招聘技术集成，提升候选人体验，优化用人决策。

VHire是一款用于自动化面试和候选人评估的异步视频面试软件，可以高效面试大量候选人，适合现代招聘需求。新用户可享受免费试用。

SpeakHints是一款实时语音助手，专为在线会议、演示和面试设计。它能持续提供口头表达的私人建议，提高沟通效率，帮助用户在面试中表现更佳。

牛客AI面试专注于智能招聘，通过自研AI-NowGPT模型提供候选人评估、简历筛选等服务。该系统适用于多种招聘场景，提升面试效率和候选人体验，是企业人才选拔的有效工具。

牛客AI面试系统在特定岗位招聘中使用，如程序员和管培生，能够根据候选者的表现快速给予反馈，适应企业用人需求。

EarnBetter是一款利用人工智能为求职者提供支持的工具，能够迅速重写简历、搜索个性化工作，并起草求职信，帮助用户优化面试准备和求职效果。

ChatGPT是一款生成式人工智能工具，能够帮助招聘人员快速制定面试问题，提高面试准备的效率。这一工具通过分析外部数据，提供生成化的建议和见解，适用于多种职位的面试准备。

BarRaiser是一个AI驱动的面试平台，旨在提高招聘效率和面试质量。它提供结构化面试工具、实时反馈、面试官培训等多种解决方案，帮助企业更科学地选择合适的人才。

BarRaiser是一个利用人工智能的智能面试平台，通过高效的评估流程帮助企业筛选合适的人才，提高招聘效率。

AI得贤招聘官是一款结合AI技术的招聘解决方案，能够自动化评估候选人，提升招聘效率并降低成本。它适用于各类企业，特别是在大批量招聘中表现出色。

AI面试官利用自然语言处理、情感分析和表情识别技术，分析应聘者的回答和行为，从而提高招聘效率和客观性。调查显示，AI视频面试的应用场景已占31.8%。