「有指标级联功能的组织绩效工具」 - Reddo
PingCode是一款新一代研发管理平台,覆盖需求管理、项目管理等功能,具备指标级联能力,有助于提升团队协作和研发效能,支持高效的组织绩效管理。
PingCode提供有效的组织绩效管理工具,具备指标级联功能,帮助企业实现高效的项目管理和团队协作。
SAP SuccessFactors Performance & Goals 是一款专门帮助企业设定与管理员工目标的工具。它具备指标级联功能,确保团队目标与企业总体目标一致,从而提升整体组织绩效。

EvaluationsHub 是一款专注于组织绩效管理的软件,提供多指标评估、定制化服务和数据安全合规等功能,旨在优化评估流程并提高工作效率。
Tita一体化管理平台为企业提供了一站式绩效管理解决方案,结合OKR、KPI及360度评估,助力企业提升绩效和员工能力。该平台适用于目标管理和沟通反馈,具有指标级联功能,非常适合需要系统化绩效管理的组织。
飞书是一款综合性的企业级生产力平台,集成了即时通讯、智能日历等多种功能,还包含OKR、绩效等管理工具,有助于实现目标管理和团队效率的提升。
飞书OKR是一款以OKR为基础的绩效管理工具,专注于通过线上看板和可视化数据来支持团队设定和跟踪目标。虽然其具备提升绩效管理的功能,但未明确提及指标级联的具体实现。
持续绩效管理是一种重视过程的管理策略,促进员工沟通与反馈,提升团队绩效。Tita平台结合OKR目标管理与持续绩效评估,帮助企业实现智能管理与员工激励,虽未特别提及指标级联功能,但涵盖相关绩效管理要素。

Zokri 是一款专注于团队绩效管理的 OKR 软件,结合战略、指标和人员,提高决策质量和执行效率。该工具提供咨询与培训服务,旨在优化工作流程和绩效管理。
Kodecrew 是一款移动端绩效评估应用,通过定期评估和与多种工具集成来提升团队动态,促进透明反馈文化。已在多个国家应用,帮助企业进行目标管理和绩效评估。

SAP SuccessFactors 是一款云基础的人力资源管理软件,专注于人才管理、员工体验及绩效和目标管理等功能,广泛应用于各种规模和行业的组织。这款工具利用人工智能提升决策能力,虽然涉及组织绩效管理,但未具体介绍指标级联功能。

DailyEdition是一款业务智能软件,汇总RevOPs数据并提供关键绩效指标分析,适用于组织绩效管理。然而,关于指标级联功能的详细信息缺失。旨在帮助企业管理者迅速了解业务状况。

GCTL专注于提供自动化KPI管理的软件解决方案,旨在提升企业开发性能和效率。其产品包括基本和高级的洞察计划,帮助企业更好地进行绩效管理和团队优化。

Weekdone是一款为企业提供目标设定和进度跟踪的软件,旨在提升团队效率和沟通协作。其核心功能包括目标管理、项目跟踪及持续绩效管理,适合需要强化组织绩效的团队使用。
OKR是一种管理工具,通过设定目标与关键结果,帮助企业实现与绩效指标的链接,从而提升透明度和进展监测。虽然与组织绩效管理相关,但缺乏对指标级联功能的深入探讨。
Leapsome 是一款组织绩效管理平台,提供绩效评估、目标设定和员工参与等多种功能,帮助企业改善人力资源策略,提升整体绩效。该平台集成与现有工具,使团队管理更高效。

Darwinbox是一个全面的HRMS平台,支持大型企业管理员工全生命周期。它提供多个评估框架以及目标级联功能,确保员工目标与组织目标一致,促进绩效沟通与评估。
Darwinbox提供多个评估框架与目标级联功能,以确保员工目标与组织目标一致,并支持持续反馈。